2020 年我国‘互联网 + 医疗’发展 20 年，专科医生缺口待解

2026-03-12 00:29:30

在2020年年份，那是中国互联网医疗展开探索的第二十个年头，于这二十年期间，技术的确对不少就医体验予以了改变，然而，医生荒这类极为棘手的问题依旧没有获得解决，其背后存在的人才培养方面的短板，正演变成行业迫切需要突破的瓶颈。

互联网技术重塑医疗服务链条

现此刻前往医院去看病，程序已然跟十年之前大相径庭了了。居于北京朝阳区的李女士近来带着孩子前往儿童医院，预先于手机App之上挂了号，依照预约的时间抵达医院径直就诊治病，缴纳费用以及查阅检验的报告也皆是线上去达成呢。这般便利是承蒙互联网技术对于患者端服务的深度渗入所赐呀。

据统计，到2019年年底时，全国范围内已有超过4000家医院推出了线上预约挂号服务。支付宝以及微信的数据表明，每一天借助这两个平台完成医疗缴费的交易量超过了200万笔。患者真真切切地享受到了技术所带来的省时省力。

数据共享让医生工作更高效

在上海瑞金医院的心内科，医生查房之时，已无需抱着一厚摞病历，他们借助平板电脑，便可调阅患者的电子病历，还能查看影像资料，也可获取检验结果，这般信息化手段，极大地提升了诊疗效率。

2020年，复旦大学附属中山医院上线了新的数据系统，进而全院医疗数据达成了互联互通。影像科医生反馈称，如今调取一位患者的历年CT对比图像仅需几秒钟。医院管理层核算过一笔账目，在信息化改造之后，医生书写病历的时间平均每日节省了1.5小时。

医生缺口数字触目惊心

尽管技术辅助的办法增多了，然而人的缺口反倒愈发突显出来，由国家卫健委公布的数据表明，在二零一九年我国儿科医师的数量增长至十五点四万，可是对照二点二亿儿童的总数，缺口依旧极大，于河南郑州一家三甲医院里，儿科急诊室夜班仅有两名医生值守，要去面对上百号患儿。

精神科所处状况较为严峻。其中北京安定医院2020年招聘计划呈现，精神科医生这一岗位其计划招录人数为20人，然而最终却仅仅招收到7人。依据世界卫生组织所给出的建议标准，我国最少需要4万名从事精神科的医生，可是当前实际从事该领域的人员数量只有2万多一点。

传统培养模式跟不上需求

医学人才培养周期漫长是行业内大家都认可的事情，一名医学生从本科开始一直读到博士，再加上规培以及专培，起码得需要10年的时间，在四川华西医院，每年分到儿科的新医生仅仅只有两三个人，然而退休的老医生每年却有五六个。

钟南山院士于2020年在一场医学论坛当中提到知识更新速度实在太快，传统培训方式根本就覆盖不过来。他举例表明，一种新药从上市直至被基层医生熟知，借助巡回讲座传播需要两年时间，然而在这两年里面新疗法有可能又被迭代了。

在线医学教育打破时空限制

在线医学教育的普及因疫情而被加速，2020年2月，中华医学会的线上直播课程，单场观看人数突破了10万，新疆喀什有一位乡镇卫生院医生留言表示，以前前往乌鲁木齐参加培训，得坐两天火车，如今每周都能够在手机上听到协和专家的课。

众巢医学于2020年在美国那斯达克上市，招股书表明其平台给出了超1400个培训课程。公司负责人在接受采访之际称，一位三甲医院主任的病例分析视频，上线三天便会被3000名基层医生收藏用以学习。这般的传播效率是线下培训根本无法达成的。

百亿市场仍处蓝海待开发

艾瑞咨询所发布的报告表明，在2019年的时候，中国互联网医疗教育的市场规模已然达到了78亿元，并且预计在2021年时将会突破130亿元。医药企业每年用于投入医生教育的市场费用超过了80亿，其主要投向是线上会议以及病例分享平台。

现今市场之上尚未构建起处在绝对首位的企业；于浙江杭州之地，有一家创业公司打造了面向基层医生的急诊急救课程，历经半年上线之后用户方才积攒至五万人；该创始人明确表示，医学教育是需要专业内容团队以及医疗资源双双形成支撑的，其门槛要比所想象的高得多；优质资源分散于各个顶级医院之手，将其整合起来的难度是极大的。

针对于每年二百六十亿这般数额的医生培训投入，以及四十万数量的那般精神科医生缺口情况，你认为互联网医学教育能够从根源上去解决人才短缺之问题么，欢迎于评论区那儿分享你的看法，点赞以此让更多的人去关注医疗人才培养这个具有紧迫性的话题。

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